8 ақпанда Гитане 2022 жылы «Үлкен жариялылық, үлкен білім және үлкен дайындық» өткізу үшін барлық бөлімшелерді жұмылдырып, жұмылдырған «Үлкен жариялылық, үлкен білім және үлкен дайындықты» іске қосу туралы жиналыс өткізді және оқу жұмысын түсіндірді. 2022 жылға арналған жоспар. Кездесуге партия хатшысы, төраға және бас менеджер Ли Ган төрағалық етті.Жиынға компания басшылары, орта буын, резервтегі кадрлар және тиісті лауазымдар қатысты.

Ли Ганг мұны атап өттіүлкен үгіт-насихат, тәрбие және оқыту жұмыстарын жүргізе отырып, жоғары деңгейдің рухы мен компанияның даму стратегиясын, ал озық үлгілерді, күрес оқиғаларын және қызметкерлердің өз жұмысындағы және бизнесіндегі даналығын қарапайым халыққа жеткізу және жүзеге асыру. кеңінен таралатын болады;жұмыс пен іскерлік атмосферасын құру, жақсы жұмыс стилін қалыптастыру, жақсы жұмыс әдеттері мен операциялық әдеттерді дамыту үшін негізделген және мақсатты жалпы білім беру жүргізіледі;жүйе, процедуралар мен енгізу туралы хабардар болу үздіксіз жетілдірілетін болады.Компания өз қызметкерлерінің сапасын арттыруды, олардың жұмыс қабілеттілігін және операциялық қабілетін үздіксіз жақсартуды жалғастырады;қызметкерлердің идеологиялық сана-сезімі үшін берік негіз қалау, офицерлер мен кәсіпкерлердің оң энергиясын жеткізу және компанияның жоғары сапалы ұзақ мерзімді дамуын өзгерту және жаңарту үшін берік негіз қалау.

Ли Ган үгіт-насихат және оқу-тәрбие жұмыстарын қалай жүргізу керек екенін атап көрсетті.Үлкен үгіт-насихат жүргізу үлкен білім үлкен оқыту Гитаянның жоғары сапалы ұзақ мерзімді дамуы туралы үлкен жоспар үлкен іс-шара, жақсы жұмыс үлкен үгіт-насихат үлкен білім - жақсы жұмыс жасау үлкен оқу алаңы мен іргетасы, үлкен үгіт-насихат үлкен білім. танымдық ерік-жігерін шешу және атмосфераны құру, үлкен дайындық сапалы қабілетті арттыру, қарым-қатынасты дұрыс түсіну.Екіншіден, мінберде жетекші кадрларды алға жылжытуға, ұстануға мән беруіміз керек.Көшбасшылар назар аударуы керек, жеке ілгерілету, жақсы демонстрациялық жұмысты орындау және жүргізуші, деңгей-деңгейде тікелей халыққа ықпал ету;оқуды ынталандыру үшін сөйлеу, барлық деңгейдегі көшбасшылар оқу, ойлау, практикалықпен ұштастыру, нақтылау, білікті болу, жетілдіру;жетекші кадрлардың ықпалы мен тартымдылығын пайдалану, жариялылық пен тәрбиелік оқытудың тиімділігін арттыруға ықпал ету.Міндеттердің бөлінуіне қарай оқу-тәрбие жұмыстарын жүргізу, үгіт-насихатқа үлкен мән беру, қарапайым қызметкерлердің күресін баяндау.Үшіншіден, біз белсенді түрде алға жылжып, практикалық нәтижелерге назар аударуымыз керек.Үздіксіз алға жылжытуды талап етіңіз, тіпті күштеп, науқансыз, тиімді нәтижелерге назар аударыңыз.Дәрістерді мұқият дайындау, жазбаша дәрістерді қалыптастыру;оқу уақытын ұйымдастырғаннан кейін кәсіби дәрістермен бекітілуге;лекцияларды мұқият тыңдау, оқудан кейінгі қажетті емтихандарды орындау, өнімділікті бағалаумен байланыстыру;кәсіптік ұйымдарға оқуды бағалау, жиынтық жетілдіру, тоқсан сайын партия комитетіне есеп беру.

Барлық бөлімшелер «үлкен жариялылық, тәрбиелеу және оқыту» жұмылдыру жұмысына үлкен мән беруі керек, компанияның жариялылығының, тәрбиелеу мен оқытудың маңыздылығын толық түсініп, жариялылық, білім беру және оқыту талаптарын тез және белсенді түрде орындауы керек. компанияның сапалы дамуы үшін берік негіз қалау.